Nils Greinert hat die Schule abgebrochen und keine Ausbildung. Heute ist er Marketing-Chef und sagt: Lebensläufe sind egal. Er weiß, wie man andere von sich überzeugt.
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Wer sich zuerst bei ihm bewirbt, darf bei Nils Greinert zum Vorstellungsgespräch – unabhängig von Lebenslauf oder Noten. © Jan Philip Welchering
Nils Greinert hat die Schule abgebrochen und keine Ausbildung. Heute ist er Marketing-Chef und sagt: Lebensläufe sind egal. Er weiß, wie man andere von sich überzeugt.
30. Dezember 2025, 5:22 Uhr
Nils Greinert hat keinen Schulabschluss, brach eine Ausbildung und ein Studium ab. Mittlerweile leitet er die Marketing-Abteilung in einer IT-Beratung. Hier erzählt er, warum er Lebensläufe unwichtig findet und welche Fragen er Bewerbern stattdessen stellt.
DIE ZEIT: Sie haben in den vergangenen Jahren 15 Leute eingestellt. Davon musste niemand einen Lebenslauf abgeben. Warum?
Nils Greinert: Ich frage nie nach einem Lebenslauf, der verrät kaum Relevantes über die Menschen. Ein Lebenslauf kann vieles verstecken oder aufbauschen. Ich möchte lieber im Gespräch spüren, ob jemand in mein Team passt.