Ya era una opción para los médicos. Podían alargar su actividad profesional más allá de la teórica edad de jubilación- 65 años-. Es decir, aquel que quisiera y se le diera la oportuna autorización por parte de la Consejería de Sanidad podía estirar su trayectoria. Eso sí, en ningún caso podría hacerlo más allá de los 70, tal y como marca la legislación nacional. Esta es una opción que desde el pasado año está abierta para todas las categorías profesionales del sistema, también de la enfermería. Cabe recordar que en 2023 también una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León le reconoció a una enfermera la opción de seguir trabajando más allá de los 65. En este año de implantación de la nueva normativa, han sido un total de 26 los trabajadores de este sector los que han solicitado poder continuar con su labor y han obtenido el visto bueno. Una veintena de ellos son de personal estatutario dentro de esa categoría y los otros seis pertenecen al cuerpo o escala de funcionarios, según los datos aportados por la Consejería de Sanidad. Si se tienen en cuenta todos los sanitarios que tienen concedido el denominado servicio activo prolongado, la cifra asciende a 431 profesionales, tal y como informó el titular de la Consejería, Alejandro Vázquez, en la comparecencia para explicar los presupuestos de la Junta de cara a 2026, que finalmente fueron rechazados en las Cortes de Castilla y León por los grupos políticos de la oposición. De todos ellos, 361 son médicos y restan otros setenta entre los que se encuentran los profesionales de enfermería.La intención, según dijo el titular de Sanidad en ese momento, es poder seguir impulsando y «facilitando» esta fórmula. Por ello, desde su departamento se lanzó en junio del pasado año una normativa que incluía las modificaciones necesarias para «simplificar» el proceso de tramitación y resolución y hacer frente al «déficit», sobre todo de médicos, pero también de otros sanitarios que padece desde hace un tiempo todo el Sistema Nacional de Salud. El objetivo, dice la citada orden, es «garantizar la actividad de prestación de los servicios sanitarios con la mayor eficacia y la continuidad asistencial». Añade, además, que el Plan de Recursos Humanos de 2012, en el que aparece regulada la forma en la que se concede la prolongación del servicio activo, ha cumplido con «los objetivos» que se marcó entonces, pero nada tienen que ver ya con las necesidades actuales del sistema ni con el «déficit estructural» que arrastran algunas áreas.Por ello, el nuevo documento establecía las necesidades organizativas y asistenciales que en la actualidad «exigen» la autorización del servicio activo. Así, incluye como tales la «necesidad de profesionales en la categoría a nivel global en la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León por la imposibilidad de cobertura, por los procedimientos de selección y provisión de personal fijo o temporal establecidos legalmente, de la plaza vacante derivada directamente de la jubilación del interesado o de cualquier otra plaza que, siendo de la misma categoría y consecuencia de la jubilación, resulte vacante». Noticia Relacionada estandar Si Médicos y actores por una buena causa Miriam Antolín El Hospital de Salamanca cuenta con un grupo de teatro musical formado por parte de su plantilla, que con sus actuaciones recauda fondos para diferentes asociacionesAdemás, se tendrá en cuenta la «conveniencia» o interés en la continuidad del personal interesado por «la relevancia de las técnicas sanitarias que realiza o de los proyectos de investigación o de interés estratégico para la organización asistencial» que lidere y se estén ejecutando, así como «la especificidad de las funciones que realiza o el perfil profesional especialmente cualificado que presenta». A todo esto se suma el requisito indispensable de tener las capacidades suficientes para poder continuar en el puesto. Por último, para la «simplificación» del proceso se incluye con el fin de reducir las «cargas» administrativas a los interesados y responder a las necesidades de profesionales con la máxima «celeridad»