Las reformas de pensiones suelen implantarse de forma gradual. Por ello, las modificaciones graduales previstas en la legislación sobre las formas de acceso a la jubilación o el cálculo de sus cuantías suelen aplicarse al inicio de cada año (el 1 de enero). El año 2026 no es una excepción y, como novedad, quienes se jubilen este año estrenarán una nueva fórmula para determinar la pensión que permite a los trabajadores que vayan a retirarse empezar a desechar los peores meses de cotización. El objetivo es evitar la merma en la cuantía de la pensión que producen esos peores meses cotizados que se tienen en cuenta para calcularla.

Esta medida, aprobada en la reforma de pensiones de marzo de 2023, establece que a partir del 1 de enero de 2026 la Seguridad Social aplicará dos métodos alternativos para calcular la base reguladora de la pensión contributiva (cuantía sobre la que se aplica el porcentaje de pensión al que se tiene derecho en función del número de años cotizados). Así, se mantendrá el método usado hasta ahora, calculando esta base con las cotizaciones de los últimos 25 años cotizados (300 meses) y, en paralelo empezará la implantación de una nueva fórmula que consiste en llegar a eliminar los dos peores años de cotización (24 meses) de los últimos 27 años cotizados.

Como esta implantación del nuevo método será progresiva, en 2026 quienes se jubilen podrán escoger el resultado más beneficioso entre el método tradicional o el nuevo. En este último caso, en el presente ejercicio, el trabajador que se vaya a jubilar podrá descartar los dos peores meses de cotización dentro de los últimos 304 meses cotizados (equivalente a los últimos 25,33 meses de cotización antes del retiro).

Esta escala progresiva llevará a que en 2027 se puedan descartar los cuatro peores meses de entre los 308 últimos cotizados (equivalente a los últimos 25,67 años) y así sucesivamente sumando cuatro meses más cada año a este descarte y al número de años cotizados que se tienen en cuenta hasta que en 2037 se puedan desechar los 24 peores meses de cotización de los últimos 348 meses cotizados (el equivalente a los últimos 27 años de vida laboral).

La Seguridad Social, desde este primer año del despliegue, calculará de oficio los dos sistemas y aplicará automáticamente el que resulte más beneficioso para la cuantía de la pensión del futuro jubilado.