Solo quedan unas horas para que el reloj de la Puerta del Sol ponga fin a un 2025 que, en lo que afecta al bolsillo de los trabajadores españoles, ha estado marcado por una desaceleración en las subidas salariales. La mayoría de los colectivos de rentas del país (asalariados privados,  pensionistas, perceptores de subsidios...), salvo los funcionarios, se ha salvado de perder poder adquisitivo, aunque esto será escaso consuelo después de un 2022 (cuando la inflación subió un 8,5%) del que pocos se han recuperado. 

Los datos que hay disponibles a esta fecha —las cifras definitivas tardarán meses en publicarse— apuntan que los sueldos brutos han subido en torno a un 3,1% este 2025. Así lo refleja la media de los tres primeros trimestres del año de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE, la estadística que salarial más actualizada de cuantas elabora el organismo.

Ese 3,1% promedio sería suficiente para batir la subida de los precios del consumo, que cerró el año en el 2,7%. Sin embargo, la tónica del año ha sido una desaceleración cada vez más acentuada de las nóminas. Si tomamos solo el dato del tercer trimestre (último disponible), la subida se quedaría en un 2,8%, prácticamente lo mismo que se ha encarecido el coste de la vida. Estas cifras contrastan con la subida salarial del 3,9% que se vio en los tres primeros trimestres de 2024. 

Otras referencias salariales apuntan en una dirección similar. Por ejemplo, la estadística de ventas, empleo y salario en las grandes empresas de la Agencia Tributaria refleja que el rendimiento medio bruto (un concepto similar al sueldo medio) aumentó un 2,8% hasta octubre. Un frenazo notable en comparación con el 3,8% que se vivió en 2024. 

La única referencia de salarios que muestra una imagen diferente es la de los convenios colectivos. Los convenios pactados hasta noviembre recogían subidas salariales del 3,5% en promedio, frente el 3,1% que se registraba a estas alturas de 2024. No obstante, hay que tener en cuenta que una parte nada desdeñable de los convenios pactan subidas salariales para un año dado, pero se aprueban después, por lo que todavía no está toda la información disponible. 

Dentro del vasto colectivo que son los 18,9 millones de asalariados con los que cuenta la economía española, hay un subgrupo que ha perdido poder adquisitivo. Se trata de los 3,5 millones de empleados públicos del país, para quienes la subida del 2,5% que el Gobierno aprobó in extremis no compensa la subida de los precios del consumo. Se trata del cuarto año consecutivo en el que los funcionarios, que tienen un salario medio considerablemente más elevado que el del sector privado, pierden poder adquisitivo. No obstante, la situación podría revertirse en 2027, año en el que se ha pactado un alza retributiva del 4,5% para el colectivo. 

Por contra, todo apunta a que los perceptores del salario mínimo volverán a ganarle terreno a la inflación. La subida que el Ministerio de Trabajo está ultimando con vistas a aprobarla a finales de enero, será de al menos el 3,1%, rango suficiente para batir los precios del consumo. De hecho, no se puede descartar que el Ministerio de Trabajo se incline finalmente por un alza mayor, como el 4,7% que fija el rango máximo propuesto por los expertos que se han encargado de calcular la subida.