«Vous identifiez-vous comme membre de la communauté LGBTQ+ ? » Le questionnaire d’embauche de la Société générale, révélé par Le Canard Enchaîné, a fait réagir les associations Mousse et Stop Homophobie. Dans un communiqué, les deux organisations ont annoncé avoir déposé une plainte pénale contre la banque ce lundi, notamment pour « discrimination ».

D’après le palmipède, ce questionnaire est proposé pour des postes à l’international. Il comporterait des questions sur le groupe ethnique, le genre, l’orientation sexuelle ou politique. Des faits « susceptibles de relever de l’enregistrement illicite de données sensibles », selon les associations, qui demandent « l’ouverture d’investigations et la mise en œuvre de mesures correctrices afin d’éviter toute répétition de pratiques de collecte intrusives ».

Muté puis licencié

« En démocratie, la vie privée n’est pas négociable. Quand une entreprise collecte des données sensibles sans nécessité et sans base légale solide, elle fragilise la confiance et met en danger les droits fondamentaux », commente Etienne Deshoulières, avocat des associations.

D’après Le Canard enchaîné, un homme aurait signalé ce questionnaire aux ressources humaines du groupe, avant d’être muté puis licencié. La banque, quant à elle, s’est justifiée auprès de l’hebdomadaire, estimant qu’elle « respecte les réglementations », et que les informations personnelles transmises sont « anonymisées » et « en aucun cas consultables par les recruteurs et manageurs ».