Asgari ücrete zam geliyor

1 Ocak 2026 tarihinden itibaren saatlik genel asgari ücret12 euro 82 centten 13 euro 90 cente yükselecek.

Böylece halen saat ücreti 12 euro 82 cent olan ve haftada 40 saat çalışan bir işçinin aylık brüt maaşının 2 bin 222 eurodan, önümüzdeki yıl başından itibaren brüt 2 bin 409 euroya yükselmesi bekleniyor. Bu da ayda yaklaşık 187 euroluk bir zam demek.

Kademeli olarak artırılması öngörülen asgari saat ücreti, 1 Ocak 2027'de de 13 euro 90 centten 14 euro 60 cente yükseltilecek.

1 Ocak 2026'dan itibaren yapılacak zamdan 6 milyon 600 bin çalışanın etkilenmesi bekleniyor. Federal İstatistik Dairesi, Almanya'da istihdamdaki her altı çalışandan birinin öngörülen asgari ücretin altında kazandığını ve bunun da tüm çalışanların yaklaşık yüzde 17'sine tekabül ettiğini belirtiyor. Önümüzdeki yılın başından itibaren yapılacak zamla, bu çalışanların yüzde 6 oranında daha fazla gelir elde etmesi söz konusu.

1 Ocak 2027'deki ikinci kademe artışla 14 euro 60 cent olacak saatlik asgari ücretzammının ise 8 milyon 300 bin kişiyi etkileyeceği tahmin ediliyor. Bu, tüm çalışanların yüzde 21'ine karşılık geliyor. Yapılacak bu ikinci kademe zamla, bu kişilerin yüzde 4 daha fazla kazanması bekleniyor.

Pek çok ülkede olduğu gibi, Almanya'da da genel asgari ücret, düşük ücret sektöründe çalışanların saatlik ücretini belirliyor. Bu alanlarda genellikle göçmen kökenliler ile kadınlar çalışıyor. Dolayısıyla asgari ücrete yapılacak kademeli zammın en çok faydalanacağı grubun başında kadınlar geliyor. Federal İstatistik Dairesi'nin tahminlerine göre, düşük ücretli işler sektöründe çalışan kadınların yüzde 20'si, erkeklerin ise yüzde 14'ü önümüzdeki iki yılda yapılacak zamla daha yüksek ücret alacak.

Asgari ücrete yapılan zamın ilk aşamasından 6 milyon 600 bin çalışan faydalanacak. Bir restoranda kasaya siparişleri giren bir kadın servis elemanı görülüyorFotoğraf: Pond5 Images/IMAGO

Sektörler açısından bakıldığında ise bu artıştan en çok faydalanacak kesimlerin başında otel ve restoranlarda çalışanlar geliyor. Bu alanlarda çalışanların yüzde 56'sı zamdan yararlanacak. Asgari ücretin yaygın olduğu tarım, ormancılık ve balıkçılık alanında da tüm çalışanların yüzde 46'sı asgari saat ücretine yapılacak zamdan faydalanacak.

Minijob'larda çalışanların ücreti artacak

Almanya'da yaygın adıyla Minijob olarak bilinen, Almanya'ya özgü yarı zamanlı çalışmayı tanımlayan küçük ölçekli istihdamda 2025'in üçüncü çeyreğinde yaklaşık 7 milyon kişi çalışıyor.

Yasal düzenlemelere göre iki tür "minijob" söz konusu. İlki, gelire bağlı olan ve üst sınırı 2025 itibarıyla aylık 556 euro olan, gelir tanımlı düzenli olan yarı zamanlı iş. Bunu ağırlıklı olarak emekliler, tam kadrolu işinin yanı sıra ilaveten çalışanlar, evde çocuk veya bir yakınına bakan kadınlar tercih ediyor.

Diğeri ise aylık 556 euro üst gelir sınırından bağımsız kısa süreli istihdam sağlayan, yılda ya toplamda 3 ay ya da 70 gün süre ile sınırlı olan "minijob." Genellikle öğrenciler ile sezonluk çalışanlar ve mevsimlik işçiler bu modele göre çalışıyor.

Söz konusu yarı zamanlı işlerde çalışanlar için de yasal asgari ücret baz alınıyor. Asgari saat ücretindeki artışla bu tür işlerde çalışanların azami aylık gelir limiti de yükseliyor.

Dolayısıyla da halen 556 euro olan aylık minijob ücreti, 1 Ocak 2026 itibarıyla 603 euro, 1 Ocak 2027 itibarıyla ise 633 euro olacak.

2025 Eylül ayı itibarı ile Almanya'da bu tür işe sahip 7 milyon kişiden yaklaşık 256 bini evde, geri kalanı ise bir işletmede çalışıyor.

Almanya'da vergi ve sosyal sigorta ödenmesi zorunluluğu olmayan yarı zamanlı işlerde çalışanların aylık gelir sınırı 603 euro olacak. Genellikle evde yakınına bakan ya da çocukları olan kadınlar, emekliler ve öğrenciler bu işleri tercih ediyorFotoğraf: Monika Skolimowska/dpa/picture alliance

Farklı kaynaklara göre Almanya'da 2 milyon ila 3,5 milyon kişinin kadrolu bir işinin yanı sıra yarı zamanlı ikinci bir işte daha çalıştığı tahmin ediliyor. Bu tür işlerin çalışanlar için en büyük avantajı ise sağlık, bakım ve işsizlik sigortası aidatı ödeme zorunluluğu olmaması, dolayısıyla kazançlarının net gelir olarak ellerinde kalması. Emeklilik primi ise sadece işveren tarafından çok cüzi bir miktarda ödeniyor. Bu nedenle pek çok işletme de yarı zamanlı çalışma tanımına giren küçük ölçekli istihdamla çalışan sayısını yüksek tutmayı tercih ediyor.

Öte yandan yarı zamanlı çalışanların diğer sigortalı işte olan işçilerle arasında çalışma hukuku açısından hak eşitsizliği olmadığı gibi, çalıştığı güne bağlı olarak ücretli tatil ve izin hakkı olup, raporlu olması halinde ücret kaybı da bulunmuyor.

Öğrenciler, emekliler ve ek gelir elde etmek isteyen tam kadrolu bir işte çalışanların yöneldiği bu istihdam uygulaması sıklıkla gastronomi, perakende satış veya ev işlerinde yaygın.

Meslek eğitimi yapan gençlerin maaşına zam

1 Ocak 2026 tarihinden itibaren, Mesleki Eğitim Yasası (BBiG) veya Zanaatkârlar Yönetmeliği (HwO) uyarınca okul ve işletme temelli ikili mesleki eğitiminde yer alan çıraklar için de yasal asgari ücret artıyor.

1 Ocak 2026'dan itibaren ilk eğitim yılında olan çırakların aylık brüt maaşı 724 euro, ikinci yılındakilerin 854 euro, üçüncü yılındakilerin 977 euro, dördüncü yılında olanların da bin 14 euro olacak.

2025'teki tablo ise şöyleydi: İlk yılda 682 euro, ikinci yılda 805 euro, üçüncü yılda 921 euro, dördüncü yılda da 955 euro.

Böylece meslek eğitimindeki gençlerin maaşları da aylık 42-59 euro arasında  artış gösterecek.

1 Ocak 2026 itibarıyla artış, eğitime başlayan tüm çıraklar için geçerli olup, söz konusu aylık maaş asgari sınırı belirliyor. Almanya'daki toplu iş sözleşmeleri mesleki eğitim alan gençleri de kapsadığından, bu alanda eğitim gören gençlerin çoğu söz konusu asgari aylık maaşın üzerinde ücret alıyor.

1 Ocak 2026'dan itibaren, okul ve işletme temelli ikili mesleki eğitiminde yer alan çıraklar için de yasal asgari ücret artıyorFotoğraf: Joerg Carstensen/picture alliance

Aktif emeklilik uygulaması başlıyor

Nüfusu yaşlanan ve gün geçtikçe kalifiye iş gücü açığı büyüyen Almanya'da hükümet, emeklilik yaşı geldiği halde çalışmaya devam edenleri istihdamda tutmak üzere yeni bir uygulamayı hayata geçiriyor. "Aktif Emeklilik" diye nitelenen uygulama, 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek ve yasal emeklilik için şartları dolmuş olmasına rağmen çalışmaya devam edenleri ödüllendirmeyi amaçlıyor.

Aktif emeklilerin, ayda 2 bin, yılda 24 bin euroya kadar aldığı maaş vergiden muaf olacak. Düzenlemeden, serbest meslek sahipleri ile memurlar ve yarı zamanlı (Minijob) çalışanlar hariç, yasal emeklilik yaşını doldurmuş sosyal sigorta yükümlüsü herkes yararlanacak. Bu muafiyet, vergi mükellefinin emekli maaşı alıp almadığına veya emekliliğini erteleyip ertelemediğine bakılmaksızın tanınacak. Vergi muafiyeti, normal emeklilik yaş sınırı sayılan 67'yi doldurmuş olanlar ve onu aşanlar ile sınırlı olup, aktif emeklilerin çalışma hayatında kaldığı sürece sağlık ve bakım sigortası aidatı ödemesi ise zorunlu.

DW/ ETO, JD