Bakım emeği ve zihinsel iş yükü kadınların iş hayatından kopmasına neden oluyor
Türkiye genelinde yürütülen Bakım Emeği ve Zihinsel İş Yükünün Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerindeki Etkisi araştırmasına göre, beyaz yakalı çalışanlar arasında zihinsel iş yükünün yüzde 60’ı ve bakım emeğinin yüzde 57’si kadınların omuzlarında. Erkekler ise bu yükün çok daha az bir kısmını üstleniyor. Kadınların yüzde 41’i, ev işlerinde partnerlerinden destek istemediğini belirtiyor ve bunun en büyük sebepleri arasında “Düzenin değişeceğine inanmamak” ve “Tartışma çıkmasından çekinmek” gibi gerekçeler öne çıkıyor.
Türkiye genelinde yürütülen Bakım Emeği ve Zihinsel İş Yükünün Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerindeki Etkisi araştırmasına göre, beyaz yakalı çalışanlar arasında zihinsel iş yükünün yüzde 60’ı ve bakım emeğinin yüzde 57’si kadınların omuzlarında. Erkekler ise bu yükün çok daha az bir kısmını üstleniyor. Kadınların yüzde 41’i, ev işlerinde partnerlerinden destek istemediğini belirtiyor ve bunun en büyük sebepleri arasında “Düzenin değişeceğine inanmamak” ve “Tartışma çıkmasından çekinmek” gibi gerekçeler öne çıkıyor.
19 Mart 2025, 16:11
Evdeki yükün eşit dağılmaması kadınların kariyerlerinde ilerlemelerini de engelliyor. Araştırmaya göre, kadınların yüzde 15’i terfi tekliflerini evdeki iş yükü sebebiyle reddettiğini ifade ederken, yüzde 31’i ise kariyerlerinin bir noktasında zihinsel iş yükü ve bakım emeği nedeniyle işten ayrıldığını belirtiyor. Erkeklerde bu oran yüzde 18’de kalıyor.
“Toplumsal kalkınma için eşitlik şart”
Araştırmanın bulguları, Fiba Grubu’nun “Yük Olmasın” projesi kapsamında kamuoyuyla paylaşıldı. Toplantıda konuşan Fiba Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Murat Özyeğin, toplumsal cinsiyet eşitliğinin ekonomik kalkınma için kritik olduğunu vurgulayarak özel sektör, sivil toplum ve kamu kurumlarının birlikte hareket etmesi gerektiğini söyledi.
Fiba Grubu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ayşecan Özyeğin Oktay ise bakım emeği ve zihinsel iş yükünün adaletsiz dağılımının sadece Türkiye’de değil dünya genelinde büyük bir sorun olduğunu belirterek “Eşitlik ancak bunu hep birlikte dert edindiğimizde ve güç birliği yaptığımızda varabileceğimiz bir hedef” dedi.
“Yük Olmasın” projesi ikinci yılında
Kadın çalışan oranı en yüksek gruplardan biri olan Fiba Grubu, Yük Olmasın projesiyle bakım emeği ve zihinsel iş yükü konusunda farkındalık yaratmayı amaçlıyor. Proje kapsamında yapılan araştırmalar şirket içi politikaların belirlenmesine katkı sunarken özel sektör genelinde de farkındalık yaratmak hedefleniyor.
Fiba Grubu, projenin ilk yılında bireylerin zihinsel iş yükü farkındalıklarını artırmaya yönelik rehber ve anket yayımlandı. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde yayımlanan yeni kampanya filmine ve araştırma sonuçlarına www.yukolmasin.com.tr adresinden ulaşılabiliyor.