Drogsan İlaçları'ndan 50. yılında ilk sürdürülebilirlik raporu
Drogsan İlaçları, ikinci 50 yılında; üretim süreçlerinde karbon ve su ayak izini azaltmayı, enerji verimliliğini artırmayı ve yenilenebilir enerji yatırımlarını hayata geçirmeyi hedeflediğini duyurdu.
Drogsan İlaçları, ikinci 50 yılında; üretim süreçlerinde karbon ve su ayak izini azaltmayı, enerji verimliliğini artırmayı ve yenilenebilir enerji yatırımlarını hayata geçirmeyi hedeflediğini duyurdu.
09 Ekim 2025, 15:12 Güncelleme: 09 Ekim 2025, 15:15
Drogsan İlaçları, 50. yılında ilk sürdürülebilirlik raporunu yayınladı. Şirket, 2023 yılına ait çevresel, sosyal ve ekonomik performansını kamuoyu ile paylaşırken, geleceğe dair taahhütlerini de sundu. Drogsan İlaçları Genel Müdür Yardımcısı ve Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı Dr. Sabri Öncel; “Kurulduğumuz günden bu yana benimsediğimiz ‘Sağlığa Saygı’ ilkesi ve sürdürülebilirlik stratejimiz doğrultusunda hem kurumsal hedeflerimize ulaşmayı hem de tüm paydaşlarımızın beklentilerine yanıt vermeyi amaçlıyoruz. Bugüne kadar hep topluma, çevreye ve paydaşlarımıza karşı sorumluluklarımızı gözeterek hareket ettik. Bugün sürdürülebilirliği stratejimizin kalbine yerleştiriyor, sadece finansal performansımızla değil, çevresel ve sosyal katkılarımızla da değer yaratıyoruz. Bu rapor, ikinci 50 yılımıza daha güçlü bir başlangıç yapmamızı sağlayacak” dedi.
Çevresel sorumlulukta somut adımlar
Rapora göre; Drogsan, iklim değişikliği ve çevresel risklerle mücadelede önemli adımlar attı. 2023 yılında üretim tesisinin Sıfır Atık Belgesi alması, karbon ve su ayak izi ölçüm çalışmalarının başlaması ve enerji verimliliğini artırmaya yönelik yatırımlar öne çıkan uygulamalar arasında yer aldı. Şirket bu dönemde toplam sera gazı emisyonunu 30.469 ton CO₂e olarak hesapladı, yıllık 64 bin m³’lük su ayak izini ölçümleyerek tasarruf odaklı projeler geliştirdi.
İnsana saygı, topluma katkı
‘İnsana Saygı’ anlayışının bir yansıması olarak çalışan refahı, iş sağlığı ve güvenliği, fırsat eşitliği ve toplumsal katkı odaklı uygulamalarını sürekli geliştiren Drogsan, bu kapsamda kadınların iş hayatına katılımını ve yönetim kademelerinde yer almasını özellikle destekliyor. Drogsan’da kadın çalışan oranı yüzde 30, kadın yönetici oranı yüzde 40, üst düzey kadın yönetici oranı ise yüzde 54’e ulaştı. Şirket, önümüzdeki dönemde Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imzacı olmayı ve resmi bir Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası oluşturmayı hedefliyor.
2035 Vizyonu: Sürdürülebilir büyüme ve toplumsal katkı
Değişen dünya dinamiklerini ve sağlık sektöründeki dönüşümü yakından izleyen Drogsan’ın geleceğe yönelik hedefleri arasında; güçlü bir üretim ve Ar-Ge yapısıyla yerel ve küresel pazarda payını artırmanın yanı sıra sürdürülebilirlik, teknolojik yenilik ve nitelikli insan kaynağına dayalı bir gelişim de öne çıkıyor. Faaliyetlerinin her aşamasında çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performansını geliştirmeyi amaçlayan şirket, gelecek vizyonunu ve sürdürülebilirlik stratejisini dört aşamalı bir yol haritası ile hayata geçiriyor. Dr. Sabri Öncel; “Geleceğe dair yolculuğumuzda, daha güçlü bir sağlık ekosistemi, daha yaşanabilir bir çevre ve daha adil bir toplum için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz” dedi.
