Teknoloji sektöründe iş fırsatları artarken, çalışanlar en iyi işverenleri seçmekte zorlanıyor. Forbes’un 25 binden fazla teknoloji profesyonelinin katıldığı anketle hazırladığı 2025 listesi, ABD’deki en iyi teknoloji işverenlerini ortaya koyuyor. Microsoft ve Google gibi şirketlerin başı çektiği liste pek çok kriteri inceliyor.

---

04 Eylül 2025, 10:21 Güncelleme: 04 Eylül 2025, 10:34

Son birkaç yıldır teknoloji sektöründe devrim yaratan inovasyonun hızlanması sayesinde, yetenekli teknoloji profesyonelleri için iş piyasası parlak görünüyor. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre 2034 yılına kadar bilgisayar ve bilgi teknolojisi alanındaki istihdamın tüm mesleklerin ortalamasından daha hızlı artması bekleniyor.

McKinsey'in 2025 teknoloji trendleri raporu bunu daha da ayrıntılı olarak ele aldı ve şu teknoloji kategorilerinde iş ilanlarında önemli artışlar olduğunu ortaya koydu: ajans yapay zeka (2023 ile 2024 arasında iş ilanlarında yüzde 985'lik muazzam bir artış), üretken yapay zeka (iş ilanlarında yüzde 35'lik artış), uygulamaya özel yarı iletkenler (yüzde 22'lik artış), siber güvenlik (yüzde 7 artış) ve mobilite teknolojileri (6 artış) alanlarında önemli artışlar olduğunu ortaya koydu.

Ancak iş ilanlarının bol olmasına rağmen, hangi şirketlerin ilgi çekici işler, esnek çalışma saatleri, büyüme fırsatları veya rekabetçi ücret paketleri sunan en iyi işverenler olduğu her zaman açık değil. Bu yüzden Forbes, Amerika'nın Teknoloji Çalışanları İçin En İyi İşverenleri 2025 sıralamasını yaptı.

25 binden fazla çalışanla anket gerçekleştirildi

İkinci kez yapılan bu yıllık listeyi oluşturmak için Forbes, pazar araştırma şirketi Statista ile işbirliği yaptı ve ABD'de en az bin çalışanı olan tüm sektörlerdeki şirketlerde çalışan 25 bin fazla teknoloji çalışanını ankete tabi tuttu. Teknoloji çalışanları, yazılım geliştirme, siber güvenlik, bulut bilişim, veri proje yönetimi, teknik destek ve daha fazlasını içeren “teknoloji” veya “BT işlevleri” odaklı bir işi olduğunu belirten profesyoneller olarak tanımlandı.

Anket katılımcılarına, mevcut işverenlerini, önceki işverenlerini (son iki yıl içinde) ve sektördeki meslektaşları veya orada çalışan arkadaşları ya da aileleri aracılığıyla tanıdıkları şirketleri tavsiye etme olasılıklarının ne kadar yüksek olduğu soruldu. Mevcut çalışanlardan ayrıca işverenlerini şu kriterlere göre değerlendirmeleri istendi: Maaş, mesleki gelişim fırsatları, işyerinde esneklik, çalışanların fikir ve görüşlerini açıkça ifade edebilme imkanı ve şirketin teknolojik açıdan ilerici bir şöhrete sahip olup olmadığı. Forbes-Statista çalışan anketlerinin son üç yıllık verileri de dahil edildi.