LinkedIn, hem çevrimiçi bir portföy hem de profesyonel bir ağ platformu olarak iş arayanlar için kritik bir araç. Ancak birçok iş arayan, LinkedIn’de varlıklarını zayıflatan yaygın hatalar yaparak fırsatları kaçırır.

İyi hazırlanmış bir profil, işe alım uzmanları ve yöneticiler için görünürlüğünüzü ve arzu edilirliğinizi önemli ölçüde artırabilirken yetersiz bir profil kaçırılan fırsatlarla sonuçlanabilir. İşte iş arayanların LinkedIn'de yaptığı en büyük beş hata ve bunlardan kaçınmanın yolları.

1. İstek uyandıran bir profil oluşturmamak

İş arayanların LinkedIn'de yaptığı en yaygın hatalardan biri, gitmek istedikleri yer yerine yalnızca şu anda bulundukları yeri yansıtan bir profil oluşturmaktır. Mevcut ve geçmiş deneyimlerinizi eklemek önemli olsa da, profiliniz aynı zamanda istekli olmalıdır. Hedeflerinizi, hedeflediğiniz rol türlerini ve gelecekteki işverenlere sağladığınız değeri sergilemesi gerekir. Sahip olmak istediğiniz rol için alakalı görülmelisiniz.

Profilinizi istek uyandıran bir hale getirmek için becerilerinizi ve deneyimlerinizi ileriye dönük bir şekilde çerçevelemeye odaklanın. Geliştirdiğiniz becerileri ve takip ettiğiniz hedefleri vurgulayın. Başlığınızı ve özetinizi yalnızca ne yaptığınızı değil, tutku duyduğunuz şeyleri ve kariyerinizi nereye götürmek istediğinizi iletmek için kullanın. Bu, potansiyel işverenlere kuruluşlarına nasıl uyum sağlayacağınız ve gelecekteki başarısına nasıl katkıda bulunacağınız konusunda net bir vizyon sunar.

2. Herhangi bir tavsiye et veya doğru tavsiye etmenin bulunmaması

Tavsiyeler, LinkedIn'de güvenilirlik oluşturmanın güçlü bir yoludur, ancak birçok iş arayan kişinin ya hiç tavsiyesi yoktur ya da yanlış türde tavsiyeleri vardır. Eski meslektaşlarınızdan, yöneticilerinizden veya müşterilerinizden gelen tavsiyeler, becerilerinizi ve iş ahlakınızı doğrulayan sosyal kanıt görevi görür. Tavsiyeleriniz belirsizse veya mevcut kariyer hedeflerinizle alakasızsa, çok fazla değer katmazlar.

Aradığınız rollerle ilgili alanlardaki becerileriniz ve güçlü yönleriniz hakkında özel olarak konuşabilecek kişilerden öneriler isteyin. Hangi becerileri veya deneyimleri vurgulamalarını istediğinizi açıklayarak isteklerinizi özelleştirin. Özellikle alanınızdaki saygın kişilerden gelen birkaç hedefli, iyi yazılmış öneri, profilinizi öne çıkarabilir.

3. Öne çıkanlar özelliğini kullanmamak

LinkedIn'in Öne Çıkanlar bölümü, iş arayanların kullanımına sunulan en az kullanılan araçlardan biridir. Profilinizin en üstünde görüntülenen bu değerli gayrimenkul parçası, uzmanlığınızı ve başarılarınızı gösteren belirli iş örneklerini, makaleleri, sertifikaları veya diğer başarıları sergilemenize olanak tanır. İş arayanlar bu özelliği ihmal ettiğinde, en iyi çalışmalarını görsel olarak vurgulama ve yeteneklerinin somut örneklerini sunma şansını kaçırırlar.

Öne Çıkanlar bölümünden en iyi şekilde yararlanmak için kariyer hedeflerinizle uyumlu içerikler düzenleyin. Bunlar, üzerinde çalıştığınız projelere bağlantılar, yazdığınız blog yazıları veya işinizle ilgili medyada yer alanlar olabilir. Sizi inceleyen kişilerle duygusal bağ kurmak ve öne çıkmak için zengin medya (görüntüler ve videolar) kullanın.