Çok fazla kişiyi işten çıkaran şirketler zorda kaldıklarında hızla işe dönebilecek eski çalışanlara yöneliyor. Böyle bir durumda şartları iyi değerlendirmelisiniz.

---

24 Nisan 2025, 12:47 Güncelleme: 24 Nisan 2025, 12:53

İşten çıkarıldınız. Şimdi sizi bırakan şirket, üzgün bir eski sevgili gibi yeni bir teklifle karşınıza geliyor. Öpüşüp barışacak mısınız? ABD’de son aylarda binlerce federal çalışan işten çıkarıldı ve geri çağrıldı. Farklı işlere yerleşenlerin bazıları teklifi reddetti, bazıları ise bu şansa balıklama atladı. Üçüncü bir grup ise başka yerlere başvurmaya devam ederken temkinli bir şekilde kabul etti. 

Özel sektör çalışanları benzer bir durumda ne yapacaklarını düşünmeli çünkü şirketlerin personel seviyeleri ekonomik belirsizlik dönemlerinde değişkenlik gösterebilir. Dalgalı bir borsa, bir inip bir çıkan gümrük tarifeleri ve bir durup bir başlayan devlet finansmanı, işverenlerin bir anda pozisyonları eleyip bir sonraki anda işe alma arayışına girmelerinin nedenlerinden sadece birkaçı.

“Aslında sana ihtiyacımız var”

Bazı durumlarda bu zaten gerçekleşiyor. Çevrimiçi iş forumlarında insanlar Meta, Salesforce ve Pratt & Whitney gibi şirketler tarafından geri çağrılma hikayelerini paylaşıyor. Kariyer danışmanı Debra Wheatman, “Eski şirketleri onları arayıp 'Aslında sana ihtiyacımız var' diyen müşterilerim var. Maliyet düşürme girişimlerinde agresif davrandıklarını fark ediyorlar” dedi. Böyle bir durumda nasıl tepki vereceğinize karar vermek, pratik ve duygusal açıları değerlendirmenizi gertirir. Aklınızdan geçen ilk düşünce kızgın bir Taylor Swift şarkısı (We are never, ever, ever getting back together/Bir daha asla asla asla bir araya gelmeyeceğiz) olabilir. Kin beslemek doğaldır ve kimse çaresiz görünmekten hoşlanmaz.

Üstünlük sizde

Wheatman, müşterilerine alternatif iş beklentileri ve mali durumları hakkında ölçülü değerlendirmeler yapmalarını tavsiye ediyor. Eğer başka şirketler tarafından aranıyorsanız ya da elinizde kıdem tazminatınız da varsa, belki de eski şirketinize sizi unutması gerektiğini söyleyebilirsiniz. Ancak riskli bir durumdaysanız, eski işvereniniz mevcut en iyi seçenek olabilir. Wheatman, “Pazarlık yapmak istediğiniz bazı şeyleri düşünün. Elinizde biraz üstünlük var çünkü onlar sizi geri istiyorlar” ded.Wheatman’ın bazı müşterileri ayrıldıkları şirketlere döndükten sonra zam ve terfi aldılar. Diğerleri ise sahip oldukları işlerle yetindi hatta azalan personel nedeniyle daha ağır iş yükleriyle karşılaştılar.

---