Toplu işten çıkarmaların arttığı 2025’te çalışanlar iş güvencesini kaybetme korkusuyla kariyerlerini yeniden gözden geçiriyor. Uzmanlar, ayakta kalmanın yolunun kişisel markalaşma, güçlü profesyonel ağlar kurma ve gelir kaynaklarını çeşitlendirmekten geçtiğini vurguluyor.

Pandemi sonrası iş gücü piyasasında yaşanan ‘Büyük İstifa’ dalgasını hatırlıyor musunuz? 2025'e geldiğimizde bu kez bambaşka bir eğilimle karşı karşıyayız: Büyük Kalış (Great Stay).

My Perfect Resume tarafından yayımlanan Great Stay Raporu'na göre bu yeni trend, son dönemde artan işten çıkarmalarla birlikte çalışanlar arasında büyüyen iş güvencesi kaygısına dayanıyor.

Şubat 2025, pandemi sonrası en yüksek işten çıkarma ayı oldu

Bu yılın şubat ayında pandemi sonrası tek bir ayda en fazla işten çıkarma yaşandı. Bu duruma özellikle yüksek profilli devlet kurumlarında gerçekleşen toplu işten çıkarmalar öncülük etti. Birçok çalışan iş güvencesi ve ekonomik istikrar konusunda endişe içinde.

Bin 100'den fazla profesyonelin katıldığı My Perfect Resume anketine göre, ABD'deki her beş çalışandan dördü 2025 yılı içinde işini kaybetme korkusu yaşıyor. Katılımcıların yaklaşık yüzde 20’si ise geçen yıla kıyasla bu konuda çok daha fazla endişeli olduklarını ifade etti.

Raporda ayrıca şu ifadeye yer veriliyor:

“İş güvencesine dair kaygılar her zamankinden yüksek. Bu durum, çalışanları kariyer stratejilerini ve finansal planlarını yeniden gözden geçirmeye yöneltiyor.”

Toplu işten çıkarmaları engelleyemeyebilirsiniz ancak değişen iş piyasasına karşı ne kadar dayanıklı olduğunuzu belirlemek sizin elinizde. Şirketler ekip yapılarını yeniden düzenlerken, çalışanlar da kariyerlerini daha sağlam temellere oturtmanın yollarını arıyor.

Aşağıda sıralanan üç beceri işten çıkarmaların yoğunlaştığı 2025 yılında kariyerinizi korumanıza ve dirençli kalmanıza yardımcı olabilir. Bu beceriler işinizin tamamen garanti altında olduğunu göstermese de olası bir krizde daha az hasar almanızı sağlayabilir.

1. Kişisel markalaşma: Adınızı bir kariyer güvencesine dönüştürün

Kişisel marka kariyerinizin sigorta poliçesi gibidir. Sizi tanımayan insanlar bile güçlü bir kişisel marka sayesinde sizin değerinizi görebilir ve sizinle iş birliği yapmayı isteyebilir.

Sadece estetikten ibaret olmayan kişisel marka; çevrimiçi görünürlüğünüz, ürettiğiniz içerikler, başarı hikayeleriniz ve düşünce liderliğinizle inşa edilir.

Bugün için önerilen adım:

LinkedIn başlığınızı kim olduğunuzu, kime nasıl yardımcı olduğunuzu ve elde ettiğiniz somut sonuçları yansıtacak şekilde güncelleyin.

2. Ağ kurma: Gizli iş piyasasının kapılarını aralayın

Ağ kurmak sadece LinkedIn’de gönderi beğenmek ya da genel bağlantılar eklemekten ibaret değil. Stratejik ağ kurma; kimlerin size kariyerinizde değer katabileceğini tespit etmeyi, bu kişilerle anlamlı ilişkiler geliştirmeyi gerektirir.