Forbes kadınlar için en eşit hakları sağlayan şirketleri sıraladığı listeyi beşinci kez yayınladı. 36'dan fazla ülkede çok uluslu şirketlerde çalışan yaklaşık 120 bin kadın ile anket gerçekleştirilerek 400 şirket belirlendi. Türkiye'nin yer almadığı listede Microsoft birinci sırada bulunuyor.

---

15 Ekim 2025, 09:36 Güncelleme: 15 Ekim 2025, 10:14

Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı, kadınların çalışma koşullarını iyileştirmek ve iş fırsatlarını genişletmek amacıyla Kadın Bürosu'nu kuralı 100 yıldan fazla zaman geçti. O zamandan bu yana, kurum önemli ilerlemeler kaydetti ve 1938 tarihli Adil Çalışma Standartları Yasası, 1963 tarihli Eşit Ücret Yasası, 1978 tarihli Hamilelik Ayrımcılığı Yasası ve 1993 tarihli Aile ve Tıbbi İzin Yasası'nın oluşturulmasında rol oynadı.

Forbes 2025 Dünyanın En İyi İşverenleri: Türkiye'den altı şirket listede

Benzer şekilde, dünya genelinde kadınların çalışma koşulları da son yüzyılda önemli ölçüde iyileşti. Avrupa Birliği'nden sekiz, Kuzey ve Güney Amerika ile Asya'dan dokuz ülke olmak üzere toplam 17 ülkeyi kapsayan yakın tarihli bir araştırma, çalışan kadınların hem iş sayıları hem de iş kalitesi açısından önemli iyileşmeler kaydettiğini ortaya koydu. 

Yüzde 40 memnun değil

Bu kazanımlara rağmen, günümüzde birçok kadın işlerinden memnun değil. Deloitte Global 2025 Women @ Work'ün 15 ülkede 7 bin 500 kadını kapsayan anketine göre ankete katılanların neredeyse yüzde 40'ı işverenlerinde sadece bir ila iki yıl kalabileceklerini düşünüyor ve sadece yüzde 5'i mevcut işverenlerinde beş yıldan fazla kalmayı planlıyor. 

Ayşe Burçak Güven yazdı: Forbes – Statista Türkiye’nin En İyi İşverenleri Araştırması başladı…

Ankete katılanların yüzde 30’unun yanıtlarına göre kadınların işverenlerinden ayrılmayı planladıklarını belirtmelerinin en önemli nedeni: iş-yaşam dengesi eksikliği. Diğer nedenler arasında yetersiz ücret (yüzde 28) çalışma saatlerinde esneklik eksikliği (yüzde 27), sınırlı terfi fırsatları (yüzde 18) ve ruh sağlığına zararlı bir iş ortamı (yüzde 16) yer aldı.

Üçte biri güvenliklerinden endişe ediyor

Endişe verici bir şekilde, ankete katılan kadınların üçte biri işyerinde kişisel güvenliklerinden endişe duyduklarını belirtirken, yaklaşık her 10 kadından ikisi bir iş arkadaşı tarafından taciz edildiğini, yüzde 17'si ise müşteriler tarafından taciz edildiğini veya rahatsız edildiğini ifade etti. Bu oranlar göz önüne alındığında, dünya çapında birçok kadın çalışanın aynı şirkette sonsuza kadar kalmak istememesi şaşırtıcı değil. Bu nedenle, sağlıklı bir iş-yaşam dengesi, cömert maaş ve sosyal haklar, kariyer geliştirme fırsatları ve destekleyici bir ortam sunan işverenler bulma çabalarını desteklemek için Forbes, yine Kadınlar İçin Dünyanın En İyi Şirketleri sıralamasını yaptı.