Küresel servetin rotası değişiyor. Milyarderler, artan vergi baskısı ve jeopolitik belirsizlikler nedeniyle New York, Londra ve Hong Kong dışındaki alternatif merkezlere yöneliyor. Dubai ve Singapur gibi düşük vergili bölgeler öne çıkarken, aile ofisleri riskleri dağıtmak için birden fazla ülkede yapılanma stratejisini benimsiyor.

---

07 Ocak 2026, 11:44

Milyarderler için servetlerini yönetecek özel bir yatırım şirketinin konumunu seçmek bir zamanlar genellikle New York, Londra ya da Hong Kong’un artılarını ve eksilerini tartmaktan ibaretti. Bu şehirler hala küresel servet merkezleri olmayı sürdürüyor ancak başka seçenekler de hızla ortaya çıkıyor.

Bu değişimleri tetikleyen pek çok etken var ancak üçü özellikle öne çıkıyor. Dubai ve Singapur gibi düşük vergili bölgeler, özel sermayenin geleneksel kalelerinde yaşanan siyasi dalgalanmalar ortamında aile ofislerini kendilerine çekmeye çalışıyor. Aile ofisleri ölçek ve karmaşıklık açısından büyüyor; en büyüklerinin yatırım operasyonları artık kurumsal para yöneticileriyle rekabet edebilecek düzeye ulaşıyor. Ayrıca jeopolitik ortam giderek yaygın bir çatışma riskiyle tanımlanıyor.

Vergi huzursuzluğu

Süper zenginler için dünyanın en büyük para yöneticisi topluluklarından birine sahip olan Londra’daki aile ofisi sahnesinde, Birleşik Krallık’ın küresel olarak hareketli sakinlerine yönelik vergi artışlarının ardından ortaya çıkan, pek fark edilmeyen huzursuzluğu öne çıkarıyor. Hizmet verdikleri bireyler çoğu zaman mali açıdan daha elverişli iklimlere taşındıkça, Birleşik Krallık’taki aile ofisleri yerel operasyonlarını küçültüyor ve yurtdışında şubeler kuruyor. Tarihsel olarak Londra merkezli olan bazı aile ofisi yöneticileri de yurtdışına taşınıyor; bu da birden fazla lokasyonda faaliyet gösteren bu firmaların büyümesini hızlandırırken, daha geniş bir coğrafi ayak izinin finansal tehditleri azaltmanın olası yollarından biri olduğuna işaret ediyor.

Birden fazla lokasyonda faaliyet

KPMG ve işe alım şirketi Agreus Group’un, 585 aile ofisi profesyoneliyle yapılan bir ankete dayanan eylüldeki raporuna göre işverenlerin neredeyse yarısı birden fazla lokasyonda faaliyet gösteriyor; bu oran iki yıl önce yüzde 30’du. Aile ofislerini çekmek isteyen herhangi bir bölge için dikkat çekici bir ayrıntı olarak, taşınma kararlarında en sık dile getirilen etken vergiler oldu. McKinsey & Co.’da kıdemli danışman ve küresel aile şirketleri stratejisti olan Martin Roll, “Dünya çok kutuplu hale geldikçe aile ofisleri risk azaltıyor. Aileler bugün esneklik, öngörülebilirlik ve dayanıklılık istiyor ve buna göre küresel ayak izleri oluşturacaklar” dedi.