Yapılan araştırmalara göre ofis dedikoduları çalışanların ruh sağlığını olumsuz yönde etkiliyor. Monster anketine katılan çalışanların yüzde 57'si toksik bir işyerinde kalmaktansa işlerini bırakmayı tercih edeceklerini söylediler. Kariyer uzmanları dedikodunun ekip moralini ve güvenini yıktığı konusunda uyarıyor.

“Şunu duydun mu?” diye bazen masum bir şekilde başlayan ofis sohbetleri, toksik bir çalışma ortamı yaratarak istenmeyen sonuçlara dönüşebilir. İş yerinde dramayı artırmak ve zaten yoğun olan bir güne ekstra bir stres katmanı eklemek için ofis dedikodusu gibisi yoktur. Yeni bir araştırma, ofis dedikodusunun endişe verici bir oranda gerçekleştiğini ve bunun işyerinde güvensizliğe ve moral düşüklüğüne yol açtığını ortaya koyuyor.

Monster'ın geçen yıl Forbes.com için yaptığı bir araştırmaya göre çalışanların yüzde 74'ünün iş yerinde ruh sağlığı olumsuz etkileniyor. Yüzde 67'si toksik bir ortamda çalıştığını düşünüyor (2023'e göre yüzde 4 artış). Nisan 2025 Monster anketine göre şaşırtıcı bir şekilde yüzde 80'i şu anda toksik bir ortamda çalıştığını söyledi, bu oran 2024'e göre yüzde 13 arttı. Zorlanma o kadar şiddetli ki yüzde 57'si toksik bir işyerinde kalmaktansa işlerini bırakmayı tercih edeceklerini ve yüzde 42'si işten çıkarılmayı tercih edeceklerini belirtiyor.

“Ekip güvenini yıkabilir”

Çalışanlar ofis dedikodularını anlamsız toplantılardan, iş arkadaşlarının hak etmedikleri övgüler almalarından ve mikro yönetimden daha çok sevdikleri bir numaralı konu olarak belirtmelerine rağmen, bu konu her zaman yeterince ciddiye alınmıyor. Resume Genius'ın baş kariyer uzmanı Eva Chan, “Dedikodu sadece rahatsız edici değildir. Ekip moralini ve güvenini de yıkabilir. Çalışanlar kendilerine saygı duyulduğunu hissettikleri ortamlar isterler ve dedikodu yayıldığında bu, işyeri kültüründe daha büyük bir şeylerin ters gittiğinin işaretidir” dedi.

LiveCareer, katılımcıların yarısından fazlasının (yüzde 58) işyeri dedikodusunu haftalık olarak gözlemlediğini ve neredeyse üçte birinin bunu her gün duyduğunu söylediğini tespit etti. LiveCareer'in Ofis Dedikodusu raporu, katılımcıların yüzde 47'sinin dedikodunun işyerinde moral bozukluğuna yol açarak ofiste gerginlik ve güvensizliğe neden olduğuna inandığını ve neredeyse yarısının (yüzde 48) işyerinde gizli bilgiler konusunda kimseye güvenmediğini ortaya koyuyor.

Araştırmadan çıkan diğer önemli sonuçlar şöyle:

• Katılımcıların yüzde 43'ü işyerinde dedikoduya maruz kaldıklarını belirtti.

• Yüzde 55'i işyeri sohbetlerinin iş arkadaşlarının iş görevleri ve terfileri etrafında yoğunlaştığını ancak iş arkadaşlarının özel hayatlarının ofis dedikodusunun en yaygın ikinci konusu olduğunu ifade etti.

• Yüzde 20'si yanlış olduğu ortaya çıkan dedikoduları yaydığını itiraf etti.

• Yüzde 48'i bunun mola alanlarında veya ortak alanlarda gerçekleştiğini söyledi.

• Yüzde 53'ü dedikoduyu en çok orta düzey çalışanların yaydığını, üst düzey yöneticilerin ise bu işe en az dahil olduğunu söylüyor (yüzde altı).