Starbucks New York’ta yasayı ihlal ettiği 38,9 milyon dolar ödeyecek
Starbucks, New York şehrinde adil çalışma haftası yasasını ihlal ettiği gerekçesiyle 15 binden fazla çalışanına 35,5 milyon dolar ve 3,4 milyon dolarlık ceza ödeyecek.
Starbucks, New York şehrinde adil çalışma haftası yasasını ihlal ettiği gerekçesiyle 15 binden fazla çalışanına 35,5 milyon dolar ve 3,4 milyon dolarlık ceza ödeyecek.
03 Aralık 2025, 10:54
New York Belediye Başkanı seçilen Zohran Mamdani ve ABD Senatörü Bernie Sanders, 1 Aralık'ta Starbucks şubelerinden birindeki greve katıldı.
ABD’de New York Şehri Tüketici ve İşçi Koruma Departmanı'na (DCWP) göre devam eden Starbusk grevinde haksız iş uygulamaları iddialarının önemli bir tartışma konusu olması üzerine Starbucks, adil çalışma haftası yasasını ihlal ettiği gerekçesiyle şehirdeki 15 binden fazla çalışanına 35,5 milyon dolar ve 3,4 milyon dolarlık sivil ceza ödemeyi kabul etti.
Öne çıkanlar
• DCWP, Starbucks'ın 2021 yılından bu yana 300 şehirdeki şubelerinde adil çalışma haftası yasasını 500 binden fazla kez ihlal ettiğine karar verdi.
• Çalışanların düzenli ve öngörülebilir çalışma programlarından ve ekstra vardiyalar almaktan mahrum bırakıldıkları ve bu nedenle istem dışı olarak yarı zamanlı çalışan olarak kaldıkları tespit edildiğinden, çoğu barista Temmuz 2021'den Temmuz 2024'e kadar çalıştıkları her hafta için 50 dolar alacak.
• Ayrıca bu anlaşma, o tarihten sonra ihlal yaşayan işçilerin departmana şikayette bulunarak tazminat alabilmelerini sağlıyor ve mağaza kapanışları nedeniyle işten çıkarılan çalışanlara başka açık işyerlerinde işe iade edilme hakkı tanıyor.
• New York şehrinin tarihindeki en büyük işçi koruma anlaşması olan bu uzlaşma, Belediye Başkanı seçilen Zohran Mamdani ve ABD Senatörü Bernie Sanders'ın Brooklyn'deki bir Starbucks mağazasındaki greve katılmasından birkaç saat önce duyuruldu.
Arka plan
Adil çalışma haftası yasası, New York şehrindeki fast food zincirlerinin çalışanlarına 14 gün önceden düzenli çalışma programları sunmasını, program değişiklikleri için ek ücret ödemesini, fazla mesai yapmayı reddetme hakkı ve yeni çalışanlar işe alınmadan önce yeni açılan vardiyalarda çalışma fırsatı sunmasını gerektiriyor. Şehirdeki yasaya göre fast food işverenleri, haklı bir neden olmadan bir çalışanı işten çıkaramaz veya çalışma saatlerini yüzde 15'ten fazla azaltamaz ve işten çıkarması gereken çalışanları başka şubesinde işe geri alması gerekiyor.