TÜSİAD ve Bain & Company iş birliğiyle hazırlanan rapor, üretken yapay zekanın Türkiye iş dünyasında nasıl bir kültürel, organizasyonel ve liderlik dönüşümü gerektirdiğini ortaya koyuyor. Teknoloji yatırımlarının ötesinde yetkinliklerin yeniden tanımlanması, iş yapış biçimlerinin dönüştürülmesi ve geleceğe hazır organizasyon yapısının inşası kritik öncelikler arasında.

---

08 Temmuz 2025, 17:37 Güncelleme: 08 Temmuz 2025, 17:50

TÜSİAD Dijital Stratejiler ve Yeni Teknolojiler Çalışma Grubu ile Bain & Company iş birliğinde hazırlanan “Üretken Yapay Zekaya Hazır Olmak: Yetenek, Liderlik ve Kültürel Dönüşüme Dair Perspektifler” başlıklı rapor TÜSİAD Genel Merkezi'nde tanıtıldı.

Raporda, üretken yapay zekanın (ÜYZ) Türkiye’deki iş dünyası üzerindeki etkileri, 135’in üzerinde üst düzey yöneticiyle yapılan anketler ve derinlemesine görüşmelerle analiz edildi. Bulgular; teknoloji yatırımlarının tek başına yeterli olmadığı, liderlik, organizasyon yapıları, yetenek yönetimi ve çalışma kültürünün eş zamanlı dönüşüm gerektirdiği yönünde.

Açılış konuşmasını yapan TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan, yapay zekanın yalnızca teknolojik değil, aynı zamanda kültürel bir dönüşüm olduğunu vurguladı. “Yapay zekanın üretken gücünden güvenli, etik ve kapsayıcı bir şekilde faydalanabilmek, sadece teknolojik altyapılarla değil, insana ve sürekli öğrenmeye yapılan yatırımlarla mümkün olabilir. Değişimi kabul etmek ve yönetmek artık yeterli değil; kurumlarımızın kültürünü yapay zeka ile birlikte öğrenen, sorgulayan, yenilikçi ve esnek bir yapıya dönüştürebilmeliyiz.”

TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan: "Yapay zekanın işletmelerimizin daha verimli, yenilikçi ve rekabetçi hale gelmesinde sunduğu potansiyelin kayda değer seviyede olacağını görüyoruz."

TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Dijital Türkiye Yuvarlak Masası Başkanı Perihan İnci ise “Yaratıcılık, analiz ve karar alma süreçlerini dönüştüren bu ileri teknoloji, sektör fark etmeksizin köklü bir paradigma değişimini beraberinde getiriyor. Yapay zekadan sağlanacak verim, ülkelerin bu dönüşüme ne kadar hızlı ayak uydurabildiklerine ve iş gücünün bu teknolojilere ne ölçüde uyum sağlayabildiğine bağlı olacak” sözleriyle dönüşümün merkezine insanı yerleştirdiklerini belirtti.

Bain & Company Ortağı Armando Guastella, Türkiye'nin potansiyeline dikkat çektiği konuşmasında, “Türkiye, dijital olarak etkileşimde bulunan bir nüfus ve canlı bir girişimcilik ekosistemiyle bu alanda liderlik etmeye uygun bir konumda. Eğer iş dünyası cesurca hareket eder ve amaca yönelik olarak ölçeklenirse, Türkiye ekosistemi gerçek bir fırsata sahip olacaktır” dedi.