Yapay zekanın etkileyeceği sektörler ve yapay zeka işinizi ne zaman elinizden alacak? gibi son yılların en popüler analizleri ya da soruları artık anlamını kaybetmiş olabilir. Nitekim yapay zeka çoktan bazı işleri ve sektörleri etkilemiş durumda. İyi haberse çalışanlarının yerine yapay zeka tercih eden şirketler geri adım atmaya başladı bile...

---

09 Haziran 2025, 09:00 Güncelleme: 09 Haziran 2025, 09:05

Yapılan son araştırmalara göre şirketler yapay zekanın yapabileceği pozisyonlar için işe alımları kapattı ya da azalttı. S**hopify’**ın CEO’sunun mart ayında duyurduğu yeni kural bunun en keskin örneklerinden biri. Çevrimiçi Ticaret plarformunda, bundan sonra yöneticiler personel istemeden ya da işe alım yapmadan önce yapay zekanın bu işi yapamayacağını ıspatlamak zorunda. Birkaç hafta sonra, pandemi sırasında dünya çapında popülerleşen dil öğrenme uygulaması Duolingo’nun CEO’su benzer bir kararı duyurdu hatta bir adım ileri giderek şirketin taşeron çalışanları aşamalı olarak azaltacağını yerlerine de yapay zekanın geçeceğini söyledi. Bu açıklamalar, şirketlerin yapay zeka nedeniyle daha az işe alım yaptığı araştırmalarını doğrular nitelikte.  ChatGPT’nin iş gücü üzerindeki etkisiyle ilgili araştırmalar yapay zekanın iş piyasasını anlamlı bir şekilde yeniden şekillendireceğini ancak bunun zaman alacağını gösteriyordu. Ancak ABD merkezli şirketlerin adımları yapay zeka devrimi çoktan başladığını gösteriyor. 

İş ilanlarında yapay zeka etkisi tespit edildi

ABD merkezli işgücü istihbarat şirketi Revelio Labs’in yapay zekanın halihazırda etklediği işler üzerine yaptığı son araştırma da değişimin boyutunu gözler önüne seriyor. Revelio Labs ekonomisti Zanele Munyikwa işe; çevrimiçi iş ilanlarında, yapay zekanın şu anda gerçekleştirebildiği ya da destekleyebildiği görevleri belirleyerek başladı. Son üç yıl içinde, çevrimiçi iş ilanlarında yapay zeka ile yapılabilir görevlerin oranı yüzde 19 azaldı. Daha fazla analiz yaptıktan sonra şaşırtıcı bir sonuca ulaştı: Bu düşüşün büyük çoğunluğu, şirketlerin yapay zekanın yapabileceği pozisyonlar için daha az personel alıyor olmasından kaynaklanıyor. Munyikwa daha sonra tüm meslekleri üç gruba ayırdı: Yapay zekayla yapılabilir görevleri çok olanlar (yüksek maruziyet), az olanlar (düşük maruziyet) ve arada kalanlar. 

ChatGPT'den sonra iş ilanlarında azalma var

Dahası OpenAI’ın ChatGPT’yi piyasaya sürdüğü 2022’den itibaren, iş ilanlarında genel bir düşüş yaşandığını tespit etti. Ancak bu düşüş; yüksek maruziyetli görevlerde yüzde 31 ile daha net olurken, düşük maruziyetli görevlerde yüzde 25 oranında kaldı. Kısaca yapay zekanın yerine getirebildiği işler, iş ilanlarından daha hızlı şekilde kayboluyor. Yapay zekaya en çok maruz kalan işler hangileri? Genellikle teknolojiyle ilgili pozisyonlar: Veritabanı yöneticileri, BT uzmanları, bilgi güvenliği ve veri mühendisleri. Yapay zekaya en az maruz kalan işler ise yüz yüze etkileşim şart olduğu; restoran çalışanları, ustabaşılar ve tamirciler.