Yapay Zeka Yuvarlak Masa: Üst akıl çağında pazarlama
Yapay zekanın etkisiyle pazarlama artık bir departman olmanın ötesinde, bir veri ekosistemi. Rotayı kampanyalar değil algoritmalar belirliyor. Bugünün liderlik anlayışı bütçe yönetiminin sınırlarını çoktan aştı. Artık odak, doğru stratejilerle yapay zekayı büyümenin en kârlı yatırımına dönüştürebilmek… Forbes Türkiye’nin WSI iş birliğiyle CVK Park Bosphorus Hotel’de dördüncüsünü düzenlediği “Yapay Zeka Yuvarlak Masa” toplantısında ise pazarlama dünyasının önde gelen isimleri bu dönüşümün yönünü ve geleceğini tartıştı.
Yapay zekanın etkisiyle pazarlama artık bir departman olmanın ötesinde, bir veri ekosistemi. Rotayı kampanyalar değil algoritmalar belirliyor. Bugünün liderlik anlayışı bütçe yönetiminin sınırlarını çoktan aştı. Artık odak, doğru stratejilerle yapay zekayı büyümenin en kârlı yatırımına dönüştürebilmek… Forbes Türkiye’nin WSI iş birliğiyle CVK Park Bosphorus Hotel’de dördüncüsünü düzenlediği “Yapay Zeka Yuvarlak Masa” toplantısında ise pazarlama dünyasının önde gelen isimleri bu dönüşümün yönünü ve geleceğini tartıştı.
04 Kasım 2025, 08:00 Güncelleme: 15 Kasım 2025, 12:04
Fotoğraf: Ergun Candemir
Forbes Türkiye ve WSI Londra iş birliğiyle düzenlenen Yapay Zeka Toplantıları Serisi, iş dünyasının geleceğini şekillendiren liderleri bir araya getirmeye devam ediyor. ‘Yapay Zeka Liderlik Endeksi’ oluşturma hedefiyle başlatılan serinin dördüncü buluşması, 25 Eylül’de Forbes Türkiye Medya Grup Başkanı Ayşe Burçak Güven ve WSI Londra ve İstanbul Yönetici Ortağı, Yapay Zeka Odaklı İş Stratejisti Hande Ocak Başev’in ev sahipliğinde CVK Park Bosphorus Hotel’de gerçekleştirildi.
Farklı sektörlerden şirketlerin üst düzey pazarlama yöneticilerinin bir araya geldiği toplantıda, yapay zekanın pazarlama dünyasındaki rolü ve liderlerin bu dönüşümde üstlenmesi gereken kritik sorumluluklar ele alındı. Son olarak, Forbes ve WSI iş birliğinin bu alandaki yol haritasına nasıl katkı sağlayabileceği tartışıldı. Bu buluşmada yapay zekayla birlikte pazarlamadaki paradigma değişimi üzerine fikir alışverişinde bulunulurken, şirketlerin organizasyon yapılarındaki dönüşüm ve liderlerin bu alandaki deneyimleri konuşuldu.