Zorlu Holding’in Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonu doğrultusunda çalışanlarına yönelik hayata geçirdiği Akıllı Hayat Akademisi “Sürdürülebilirlik 101” programının yedinci dönemi Sabancı Üniversitesi EDU iş birliğiyle tamamlandı.

---

06 Ocak 2026, 11:08

Zorlu Holding, grup çalışanlarının sürdürülebilirlik alanındaki yetkinliklerini artırmak ve farkındalık oluşturmak amacıyla 2019 yılında başlattığı Akıllı Hayat Akademisi’nde eğitim sürecini sürdürüyor. Holdingin "Akıllı Hayat 2030" sürdürülebilirlik vizyonu doğrultusunda düzenlenen "Sürdürülebilirlik 101" eğitim programının 7. dönemi tamamlandı.

Bu yıl Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi (EDU) işbirliğiyle gerçekleştirilen program, çalışanların sürdürülebilirlik konusundaki küresel gelişmeleri ve güncel bakış açılarını yakından takip etmelerine olanak sağladı.

Beş haftalık yoğun program

Beş hafta süren eğitim programı kapsamında; iklim krizi ve adaleti, ekolojik ekonomi, kurumsal sürdürülebilirlik, sistem düşüncesi, kurumsal gönüllülük, kapitalizmi yeniden düşünmek, ÇSY yönetimi, çoklu krizler çağı, büyüme paradigmasının eleştirel değerlendirilmesi, girişimcilik, inovasyon, kapsayıcılık ve çeşitlilik gibi geniş bir yelpazedeki konular masaya yatırıldı.

Katılımcılar, söz konusu başlıklarda alanında uzman akademisyenler ve profesyoneller olan Nilüfer Aktaş, Dr. Ozan Duygulu, Zeynep Bahar, Dr. Nuri Zafer Yenal, Neşe Merdinler, Dr. Kemal Kılıç ve Ebru Nihan Celkan’dan eğitim aldı.

"Sürdürülebilirliği iş yapış biçimimizin merkezine koyuyoruz"

Zorlu Holding Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Genel Müdürü Şahika Özcan Ortaç, akademinin grubun sürdürülebilirlik yolculuğundaki stratejik rolüne dikkat çekti. Akıllı Hayat 2030 vizyonuyla sürdürülebilirliği iş yapış biçimlerinin merkezine konumlandırdıklarını belirten Ortaç, şunları kaydetti:

"Akıllı Hayat Akademisi, bu vizyonun hayata geçirilmesinde önemli bir rol üstlenerek Zorlu Grubu’nun sürdürülebilirlik kültürünü güçlendiren stratejik bir gelişim programı niteliği taşıyor. Bugüne kadar yedi yılda yaklaşık 1.600 çalışma arkadaşımızın katılım gösterdiği program, sürdürülebilirlik yaklaşımını, iş modelleri, inovasyon pratikleri ve dönüşüm odaklı düşünme süreçleriyle ilişkilendirerek kurum genelinde daha etkili ve sürdürülebilir çözümler üretilmesine katkı sunuyor. Her dönem yeni içeriklerle gelişen program, bu yıl Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi’nin (EDU) akademik birikimiyle daha da zenginleşti."